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Q1働き方改革での取り組みについて教えてください。

【VIVA!Everyday】

毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。

【通勤Biz】

本社・東京支社・横浜営業所のみですが、通勤ラッシュを回避する目的で、時差出勤を可としています。
8時から10 時まで30 分刻みで自分の出社時間を設定することができます。具体的には下記の5パターンです。

  • 8時~16時30分
  • 8時30分~17時
  • 9時~17時30分
  • 9時30分~18時
  • 10時~18時30分

【ランチビズ(昼食時間)】

昼食時の混雑を回避する為、11時30分~13時30分までの間に任意に45分間休憩の取得が可能です。

【2×4リフレッシュ休暇(有給休暇の取得推奨)】

年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。

【奨学金支援制度】

社会人生活を始めるうえで、経済的困窮の状態にならないようにし、社員及び会社の成長発展に寄与することを目的として、就学時に借り受けた返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付する制度を導入しています。
※上限…入社から10年間(120ヵ月)、総額の半額、且つ上限300万円

Q2選考のスケジュールを教えてください。

  1. STEP 1リクナビよりエントリー
  2. STEP 2会社説明会(希望者は1次選考を実施)
    【東京会場(東京支社)】3月12日(月)3月13日(火) 【大阪会場(本社)】3月19日(月)3月20日(火)
  3. STEP 32次選考(グループ面接)
  4. STEP 43次選考(個人面接及び筆記試験)
  5. STEP 5最終選考(役員面接)
  6. 内々定

なお、上記は予定であり変更する場合もございます。予めご了承ください。

Q3応募資格を教えてください。

2019年3月に四年制大学を卒業予定の方であれば、学部学科の指定はございません。
また、既卒の方・第二新卒の方も応募は可能です。なお、応募は自由応募となっております。

Q4入社後の配属先はどのように決まりますか?

入社後に行われる新入社員研修中に配属先希望面談を実施します。
ご希望をお伺いし、その内容を踏まえたうえで最終的な配属は会社が決定します。
ただし、必ずしも希望の部署へ配属される訳ではございません。
ですが、どの部署でも必ずやりがいを感じられる仕事はあります。
視野を広く持ち、ご自身の可能性を広げるチャンスであると前向きに取り組んでください。

Q5産休・育休について教えてください。

【産前・産後休業】

労働基準法に基づいた内容となっております。

  • 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が認められます。

【育児休業】

育児・介護休業法に基づいた内容となっております。

  • 育児休業期間は最大お子様が2歳に達するまで取得できます。
  • その他勤務時間の短縮・深夜業の制限・時間外労働の制限
  • お子様の看護休暇などがあります。

Q6寮や社宅について教えてください。

転勤その他業務上の必要が求められる場合、寮や社宅を準備いたします。

【寮】

現在、東京支社には独身寮を近地に保有しています。(1ルームタイプ、完全個室、冷暖房完備、食事付)
※また、他地域には借上寮を(ワンルームマンションタイプ)を用意します。

【社宅】

社有社宅、借上社宅があります。寮、社宅ともに従業員が快適に生活できる施設を提供いたします。

その他ご不明な点がございましたらお問い合わせください。

問い合わせ先:
管理本部 総務部 人事グループ / 採用担当まで

フリーダイヤル 0120-989-700 
または、06-6910-7013 
E-mail :

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